Jak Nastavit Plat?
Mzda je peněžní náhrada, kterou zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci výměnou za vykonanou práci. Slouží jako klíčová součást pracovních smluv a odráží hodnotu dovedností, zkušeností a přínosů v rámci organizace. Chcete-li nastavit plat zaměstnance, musíte provést několik kroků: Začněte tím, že zajistíte, aby byla do formuláře zaměstnance zadána hodnota CTC (Cost to Company). To slouží jako základ pro výpočet mzdy zaměstnance. Vstupte do mzdového modulu ve svém mzdovém systému nebo softwaru. Vyhledejte konkrétního zaměstnance, kterému chcete mzdu nastavit, a klikněte na akční tlačítko "Zobrazit". V profilu zaměstnance v modulu Mzdy můžete zadat podrobnosti o mzdě. Platby Přidejte všechny příspěvky poskytované společností, jako jsou bonusy, léčebné výlohy a základní plat. To jsou složky, které se podílejí na celkové mzdě. Srážky Zadejte jakékoli srážky požadované společností, jako je daň odečtená u zdroje (TDS), daň z povolání nebo jiné srážky stanovené zásadami společnosti nebo právními předpisy. Je důležité si uvědomit, že každá společnost může mít jinou strukturu mezd na základě jejích zásad, oborových standardů a právních požadavků. Dodržováním těchto kroků můžete efektivně nastavit mzdu pro každého zaměstnance v souladu s firemními směrnicemi a předpisy.Jak nastavit plat?
Přidejte hodnotu CTC do formuláře zaměstnance
Přejděte do modulu Plat
Klikněte na Akce zobrazení zaměstnance
Nastavte podrobnosti o platu
Přizpůsobte podle struktury společnosti