Como Definir O Salário?
Salário é a compensação monetária fornecida aos empregados pelos empregadores em troca do trabalho realizado. Serve como um componente crucial dos acordos de trabalho, refletindo o valor das habilidades, experiência e contribuições dentro de uma organização. Para definir o salário de um funcionário, você precisará seguir alguns passos: Comece garantindo que o valor do Custo para a Empresa (CTC) seja inserido no formulário do funcionário. Isso serve de base para o cálculo do salário do funcionário. Acesse o Módulo Salário em seu sistema ou software de folha de pagamento. Localize o funcionário específico para quem deseja definir o salário e clique no botão de ação “Visualizar”. Dentro do perfil do funcionário no Módulo Salarial, você pode inserir os detalhes do salário. Pagamentos Adicione todos os subsídios fornecidos pela empresa, como bônus, despesas médicas e salário base. Esses são os componentes que contribuem para o salário total. Deduções Insira quaisquer deduções exigidas pela empresa, como Imposto Deduzido na Fonte (TDS), Imposto Profissional ou outras deduções especificadas pelas políticas da empresa ou regulamentos legais. É importante observar que cada empresa pode ter uma estrutura salarial diferente com base em suas políticas, padrões do setor e requisitos legais. Seguindo essas etapas, você pode definir efetivamente o salário de cada funcionário de acordo com as diretrizes e regulamentos da empresa.Como definir o salário?
Adicionar valor CTC no formulário de funcionário
Navegue até o Módulo Salário
Clique em Ação de visualização do funcionário
Definir detalhes do salário
Personalize de acordo com a estrutura da empresa