Bagaimana Cara Mengatur Gaji?
Gaji adalah kompensasi uang yang diberikan kepada pekerja oleh pemberi kerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Hal ini berfungsi sebagai komponen penting dalam perjanjian kerja, yang mencerminkan nilai keterampilan, pengalaman, dan kontribusi dalam suatu organisasi. Untuk menetapkan gaji seorang karyawan, Anda perlu mengikuti beberapa langkah: Mulailah dengan memastikan bahwa nilai Cost to Company (CTC) dimasukkan ke dalam formulir karyawan. Hal ini menjadi dasar penghitungan gaji karyawan. Akses Modul Gaji di sistem atau perangkat lunak penggajian Anda. Temukan karyawan tertentu yang ingin Anda tetapkan gajinya dan klik tombol tindakan "Lihat". Di dalam profil karyawan di Modul Gaji, Anda dapat memasukkan rincian gaji. Pembayaran Tambahkan semua tunjangan yang diberikan perusahaan, seperti bonus, biaya pengobatan, dan gaji pokok. Inilah komponen-komponen yang berkontribusi terhadap total gaji. Pengurangan Masukkan pengurangan apa pun yang diwajibkan oleh perusahaan, seperti Pengurangan Pajak pada Sumber (TDS), Pajak Profesional, atau pengurangan lainnya yang ditentukan oleh kebijakan perusahaan atau peraturan hukum. Penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan mungkin memiliki struktur gaji yang berbeda berdasarkan kebijakan, standar industri, dan persyaratan hukumnya. Dengan mengikuti langkah-langkah berikut, Anda dapat secara efektif menetapkan gaji setiap karyawan sesuai dengan pedoman dan peraturan perusahaan.Bagaimana Cara Menetapkan Gaji?
Tambahkan Nilai CTC di Formulir Karyawan
Arahkan ke Modul Gaji
Klik pada Tindakan Tampilan Karyawan
Tetapkan Detail Gaji
Sesuaikan sesuai Struktur Perusahaan